Maarten en Ann op de rooster
We geven in dit interview graag het woord aan collega Maarten en Ann, die ondertussen een aantal maanden bij ons aan het werk zijn. Ze voelen zich al helemaal thuis bij het ESQ team. Hieronder vertellen ze waarom.
Hoe zijn de afgelopen eerste maanden verlopen?
Maarten: “We kregen bij de start een persoonlijke introductieplanning, waar we voldoende tijd kregen om deze te verwerken. De meeloopdagen en rondleidingen in de bedrijven met collega’s gaven ons een beeld van de verschillende settings, sectoren, omgeving, waar we de unieke ESQ aanpak ook direct voelden. De overdracht en/of inwerking naar onze vaste klanten gebeurt op ons eigen tempo. Door de verschillende klanten en projecten, de extra interne opleidingen en de interacties met de collega's krijgen we veel variatie en wordt onze kennis snel groter!"
Ann: "Na zoveel jaren in 1 bedrijf werken heb ik de sprong naar ESQ gewaagd. Je kan hier heel veel kennis opdoen en bijleren. Werkplezier is één van de waarden en dat voel je in het team, er is een groot samenhorigheidsgevoel, het is altijd met een glimlach te doen! Je kan hier jezelf zijn en met alle bagage die je hebt en continu bijkrijgt, iets betekenen voor de klant, de mensen meenemen in hun groei. Je voelt je echt een meerwaarde!"
Welke impact hebben jullie al gemaakt bij jullie klanten in die eerste periode?
Ann: "Ik deed na mijn eerste introductiemaanden, interne audits en advies bij verschillende klanten, ter voorbereiding van de externe audits/inspecties. Praktisch advies geven, de juiste vragen stellen en de focus op de prioriteiten leggen, wordt door mijn klanten enorm gewaardeerd en bleek succesvol. Niet alleen in het kader van hun externe audit/inspectie zelf maar ook om de klant de juiste focus en inzichten te geven in hun processen, en hun helikopterview te bewaken."
Maarten: "Bij één van mijn klanten, mocht ik de ondersteuning doen van twee "net afgestudeerde" preventieadviseurs niveau 3. Zij stelden veel praktische vragen, waar ik een duidelijk antwoord op wist en ze waren ook leergierig. Die dag hebben we heel veel zaken behandeld, ook al door het werk en de agenda goed te verdelen."
Ann: "Bij één van mijn klanten doe ik vervanging van een quality collega ad interim: ik breng een frisse blik binnen, ik kom heel vaak op de vloer en kan zo snel zaken oppikken die niet goed lopen, ik mag vragen stellen om zaken te verbeteren, ik heb het gevoel een volwaardig lid te zijn van het team en kan succesvol meehelpen in de kwaliteitsafdeling bij de lancering van nieuwe producten, het behandelen van niet conformiteiten,...".
Leg het verschil uit tussen ESQ Solutions en andere bedrijven uit in 1 zin.
Ann: "Voor mij verschilt ESQ van andere bedrijven door de cultuur van ESQ en het belang voor het mentaal welzijn van de collega's."
Maarten: "De waarden van ESQ Solutions, zijnde werkplezier, professionalisme, ontwikkeling en betrokkenheid worden uitgedragen en beleefd en het hele team draagt deze ook uit bij de klanten."
Als afsluiter van dit interview: nog een leuke quote die jullie willen delen over ESQ?
Maarten : “10 maand bij ESQ en al helemaal thuis” is het statement dat ik graag deel met anderen.
Ann: "Elke dag een nieuwe uitdaging, elke week een nieuwe overwinning!"